採用情報 | 株式会社城西｜仕事師・助っ人

採用メッセージ

当社は、キャッチコピーでもある“

”　

のイメージ通り、建設業や製造業および物流業等の産業界を中心に、安全用品や資材を提供しており、また近年ではイベントをはじめとした地域起こし事業にも参画し、郷土と企業とともに発展し信頼関係を築いております。
とりわけ安全用品分野ではパイオニアとして同業界をリードし、これを先導役に資材や機械工具類においても大きく成長し、広く社会からの信用を頂いております。
営業員をはじめ全社員のモチベーションと士気は非常に高く、適材適所の部署で能力を発揮できるため、全社員が楽しく熱心に仕事に励んでいます。
年に一度の社員旅行やビヤガーデン等レクリエーションも盛んで、社内全体が明るく風通しの良い職場環境です。
また福利厚生にも力を入れ、社員とそのご家族が幸せに暮らせるよう努めております。
おかげさまで定着率が極めて高いのもそういった事が要因でしょうし、愛社心を表しているのではないかと思われます。
城西の一員として、是非一緒に“

”になりましょう！

求める人材

素直で真面目で誠実な人柄の方
何事にも、好奇心旺盛で積極的に考えたり、行動できる方

採用情報

安全と資材のプロになり、
そして安心な明日を創る。

採用情報ページです。
採用の募集職種・募集内容については、
こちらをご覧ください。

先輩社員の声
有資格者一覧
福利厚生

募集要項
よくある質問
採用に関するお問合せ先

先輩社員の声

松山本社
営業部営業2課

入社年 2011 年

生活の中で目に付くものを多く扱っていたり、自分が
携わった工事が形になっているのを見る事がイイですね。

詳しく見る

南予支店
営業部

入社年 2023 年

半人前から一人前に！
お客様から求められることを100％実現できるように！

詳しく見る

松山本社
業務部

入社年 2014 年

商品は、多種多様でお客様の業態も様々であるため
幅広い知識が求められます

詳しく見る

南予支店
業務部、営業補助

入社年 2023 年

お客様に寄り添った安全・安心の商品を提供します

詳しく見る

松山本社
管理部

入社年 2016 年

休日は、プライベートも充実させ
仕事に対するモチベーションもアップ！

詳しく見る

松山本社
管理部

入社年 2014 年

相手の話をしっかりと傾聴することを心がけています

詳しく見る

南予支店
管理部

入社年 2022 年

ワンチームで各部署の方といろいろな事を共有しています

詳しく見る

松山本社
レンタル事業部

入社年 2009 年

仕事を通じて、幅広い視野を持つ事ができます。
また、日々同じような業務の中でも新しい発見を大事に
しています。

詳しく見る

松山本社
レンタル事業部事務

入社年 2022 年

まだまだ分からない事ばかりですが、お客様から頼りに
してもらえる事が、とてもうれしいです。

詳しく見る

松山本社
制作部

入社年 2018 年

モノづくりが好きなので、出来上がる楽しさを大切に

詳しく見る

松山本社
営業部

入社年 2015 年

I.SHIGEMORI

面倒な仕事でも面倒がらずに対応するという姿勢は、
私たちのサービスの一部であり、お客様からの信頼を得るための大切な要素です。

高松支店
営業部

入社年 2012 年

T.TSUSHIMA

この会社は、社員の個性を大切にする社風だと感じています。
また、営業を通していろいろな方と交流ができ、勉強ができる喜びもあります。

徳島支店
営業部

入社年 2016 年

K.TADA

他社よりも在庫が豊富で、機動力が活かせやすい環境にあります。
また、働くごとに商品知識が身に付き、今まで面識のなかった人とも仲良くなれました。

高知支店
営業部

入社年 2017 年

M.NAGAO

いろいろな人との出会で係わって行く内に、自分に無い考え方や視点に気付けました。
日々いろいろな方と会話をするので、以前より会話力が身に付いたみたいです。

新居浜支店
営業部

入社年 2021 年

M.WAKI

まずは、お客様そして社員同士のコミニュケーションを大事に！
やればやるほど、自分の糧となります。

南予支店
営業部

入社年 2018 年

K.YAMASHITA

社内では、社員同士の仲がいいですね！
お互いいろいろな事を話すうちに、コミニュケーション能力が向上した気がします。

新居浜支店
営業部（補助）

入社年 2013 年

S.JINNO

まだまだ経験値が少ないので、社内の方たちと連携をとり、
お客様との信頼関係を少しでも早く築きたいです。

松山本社
総合管理部（事務）

入社年 2014 年

E.YANO

この会社で働く方は、良い意味で自由で、自己責任を持って仕事を進めています。
また、この会社を知るきっかけになったのは、近所で見た目立つ“仕事師”の看板です。

高知支店
管理部（事務）

入社年 2004 年

N.YANO

有給休暇が取得しやすい環境にあり、助かっています。
また、行動力と自分の意見を伝える事が身に付いたように思います。

徳島支店
管理部（事務）

入社年 2017 年

A.YONEDA

この会社に入社して、今まであまり関わる事のない商品が多かったので大変でしたが、
新しいことを知る楽しさを覚えました。

新居浜支店
管理部、制作部兼任

入社年 2019 年

M.HARA

その日によって、作業内容が変わるため臨機応変に応えるよう、対応力が身に付きました。
制作に関しては、休日等出かけた時につい、工事現場の看板や会社名に目が行きます。

徳島支店
レンタル事業部

入社年 2014 年

S.KADOTA

弊社レンタル事業部の強みは、幅広い取扱商品と豊富な在庫にあると思います。
日々の仕事は流動的ですが、臨機応変に対応しています。

高松支店
レンタル事業部

入社年 2019 年

M.TANAKA

レンタル商品の中には精密機器もある為、メンテナンス等には今でも苦労します。
しかし、都度先輩の方に相談できますし、日々勉強です。

高知支店
レンタル事業部

入社年 2017 年

N.YOKOYAMA

入社してすぐ馴染めるように、先輩社員がよく声をかけてくれました。
仕事に関しては、何事も課題は生まれるものとして、検証、改善に努めていきたいです。

松山本社
レンタル事業部（事務）

入社年 2015 年

C.IKEDA

接客は、立派な営業。気持ちのこもったお客様対応を心掛けています。
また、私は衛生管理者でもあります。会社の衛生管理面も改善して行きたいです。

高松支店
レンタル事業部（管理）

入社年 2013 年

Y.OKUMURA

仕事は、比較的自分のペースで進めることが可能で、
いろいろな事を調べているうちに、徐々に知識が身についたように思います。

松山本社
制作、加工部

入社年 2018 年

N.MORI

入社当初は、建設関係という事もあって、クセの強い人が多いのかなと思いましたが、
意外と気さくで自由な人が多く、仕事を任せてくれる環境だと思います。

徳島支店
制作、加工部

入社年 2011 年

Y.TENMA

主に看板製作のデザイン、レイアウトをしていますが、
細かい所までお客様の要望にお応えできるよう、品質向上に努めて行きます。

高知支店
制作、加工部

入社年 2014 年

S.NISHIO

元々、好きでこの職種に就いていますが、時々制作した事のない自分の実力以上の
物を求められる場合があります。不安になりますが取り敢えずチャレンジです。

有資格者一覧

2024年8月現在

2 級土木施工管理技士

5名

2 級建築施工管理技士

1名

フォークリフト（1t以上）

54名

玉掛け

28名

5t未満クレーン

12名

小型移動式クレーン

19名

化学物質管理者

8名

熱中症予防指導士

1名

福利厚生

募集要項

【中途採用】営　業　部（ルート営業）

新居浜支店

応募はこちらから

【中途採用】営　業　部（営業補佐）

松山本社

応募はこちらから

【中途採用】業　務　部（業務部員）

松山本社、高松支店、徳島支店、新居浜支店

応募はこちらから

【中途採用】管　理　部（事　務・来客対応）

現在募集しておりません

【中途採用】レンタル事業部（レンタル業務・メンテナンス・配送）

現在募集しておりません

【中途採用】加　工・制作部（画像制作・看板製作等）

現在募集しておりません

よくあるご質問

Q1.

特に必要とするスキルや、持っていると有利な資格はありますか？

A1.

職種によっては、必要な資格があります。
２級施工管理技士等、様々な資格を活かした業務に就いていただく場合があります。
車両に関しては、普通免許（ﾏﾆｭｱﾙ）以上、営業、業務、レンタルに関しては、出来れば中型免許が望ましいです。
また、業務内容により、フォークリフトや玉掛け、クレーン等の免許が必要な部署があります。
営業や事務職の場合、一般的なエクセルやワードのスキルがある方が望ましいです。
制作部は、イラストレーター、フォトショップが使える方が望ましいです。

Q2.

選考プロセスについて教えてください。

A2.

書類（履歴書）選考を経て、面接試験となります。

Q3.

入社後の研修について教えてください。

A3.

社内研修のみとなります。
（１～４ヶ月間）主に、配属予定部署での作業、見習いまたは、配達補助・倉庫業務等です。
なお、研修期間での評価により、適材適所での配属になる場合もあります。

Q4.

合否の連絡、面接の案内などは、どのような形式で連絡がきますか？

A4.

基本、履歴書に記載された連絡先に電話でご案内、お知らせを致します。

Q5.

年齢制限などはありますか？

A5.

１８歳以上の方とさせてもらいます。

Q6.

土日祝日の面接は可能ですか？

A6.

現在では、受け付けてはいません。
（第１、第３土曜日は可）
基本、平日の就業時間内でお願いしています。

Q7.

異動、転勤はありますか？

A7.

基本的に転勤はありません。
ただ、支店長等管理職の方に限り支店への異動はあります。
ご本人の希望があれば、相談に応じます。

Q8.

服装の規定はありますか？

A8.

基本、会社ユニフォームを支給していますので、制服を着用してもらいます。
営業職やその他の業務に於いて、必要に応じて服装の変更はありますが、きちんとした身なりや服装での就業になります。

Q9.

社内でのイベントはありますか？

A9.

年１回の社員旅行（全社員対象）
有志による社内ゴルフコンペ（春、秋）
各拠点での夏のビヤガーデン、年末の忘年会等

Q10.

マイカー通勤は可能ですか？

A10.

マイカー通勤は可能です。
全社、社員専用駐車場があります。
また、通勤手段に関わらず、交通費を支給しています。

Q11.

会社見学はできますか？

A11.

事前にご連絡いただければ、対応可能です。

採用に関するお問合せ先

ご不明な点がございましたら､お気軽にご連絡ください｡

TEL 089-973-5858

応募はこちらから